栾川县农业农村局以ldquo三个确保 [复制链接]

为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据县委办公室关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的要求，栾川县农业农村局高度重视，积极行动，以“三个确保”迅速完成驻村人员选派工作。

多措并举，确保驻村干部“选得优”。一是按照“精准派驻”的工作思路，摸底分包重点村的基本情况、产业项目、集体经济及帮扶需求；二是充分考量村内现实需要、单位在职员工基本情况及帮扶意愿，将*治能力、作风表现、农村工作经验等列为选派条件，以“组织推荐+个人自荐”相结合的方式选出符合条件的驻村干部；三是通过谈心谈话、干部考察等方式进一步了解新选派干部工作能力及个人特长，确保驻村干部选得优。

按需施教，确保驻村干部“干得好”。一是开展思想教育，组织召开驻村干部工作专题会议，邀请优秀驻村干部围绕自身驻村工作经历传授经验做法，重点讲述驻村帮扶工作心得及成效，让新选派驻村干部学有榜样、干有标杆；二是新选派驻村干部代表作表态发言，激发驻村工作的思想动能；三是由单位内部组织开展技能培训，结合乡村振兴，围绕基层组织建设、农村产业发展、培育优秀人才、人居环境整治等方面内容，全面提升履职能力；四是做好工作对接，组织新选派驻村干部与镇村两级相关负责人主动对接，了解村情、交接工作、带领入户，确保工作干得好。

强化督促，确保驻村干部“待得住”。一是体现组织关爱，做好坚强后盾保障，安排好驻村干部生活必需；二是强调第一书记、驻村干部发扬农业农村干部优良工作作风，驻村期间按时签到、认真撰写工作日志，确保坚守岗位、履职尽责；三是重申驻村干部“五天四夜”工作纪律，严格落实请销假制度，让驻村干部强化纪律意识、加强自我约束，确保驻村干部呆得住。