编者按：
省委工作会议提出，确保高质量建设现代化河南，确保高水平实现现代化河南，全面实施“十大战略”，在新征程上奋勇争先、更加出彩。“两个确保”“十大战略”擘画了我省未来的发展画卷，这幅壮美的盛世宏图令人鼓舞、催人奋进。
锚定“两个确保”奋勇前进，必须把准战略方向和路径，推动各项工作落实落地。实施创新驱动科教兴省人才强省、优势再造、数字化转型等“十大战略”，该如何落实?怎么把握关键要点?在省第十一次党代会召开之际，本报邀请相关专家对“十大战略”进行深入阐释，并分两期进行刊登。
培育引才沃土创新发展有河南
河南经济报杨佳月
“现在的郑州经济、人文等都体现出一种向上的态势，就业方面福利待遇都特别好，这次大会我看到不少心仪的工作，希望可以被录用，为家乡建设出一份力。”10月23日，在第四届中国·河南招才引智创新发展大会上，浙江财经大学硕士研究生张傲说。
人才认可郑州，郑州服务人才，此次招才引智创新发展大会上求职者络绎不绝，场面十分火爆。
“为更好地引进人才，本次大会场内专门设立了绿色通道的现场办理窗口共计20个，关于编制使用、人员调动、公开招聘、岗位聘用、工资待遇等，可一站式全流程办理手续。”省人社厅事业单位人事管理处副处长刘璐说。
作为省会，郑州为吸引人才这些年来不断放出揽才“大招”。今年4月，郑州推出人才政策3.0版，涉及人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，全方位完善人才服务保障体系。
筑巢引凤、抛出橄榄枝，只待凤凰来。我省不仅有好的人才政策，更是打造出了良好的科教创新平台。近日，关于我省黄河实验室揭牌的消息也让人欢欣鼓舞。继嵩山实验室、神农种业实验室揭牌后，10月20日，黄河实验室揭牌成立。相继建立的重量级实验室，是我省发展活力的最佳见证，也让外界不断地刷新了对河南的认识。
“对于我省而言，不管是创新还是发展，都需要人才来带动，量变产生质变，只要人才多，各种科研、项目都会有所提升。我们要大力引进人才，让科技教育强起来，让创新驱动成为现代化河南建设的最大动力。”河南科技大学人事处人事科副科长陈曦说。
近年来，我省积极举办海外高层次人才暨项目对接洽谈活动，组织实施“高端外国专家引进计划”，建设了一批“杰出外籍科学家工作室”“高校高等学科创新引智基地”等引才平台，引进海内外高层次人才2万余人次，成为推动我省科技创新和经济社会高质量发展的重要力量。
实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略是我省的工作重点之一。省人社厅相关负责人表示：“下一步，我省将重点抓‘重点群体’就业、‘技能河南’建设、‘招才引智’提效、‘数智赋能’提速，促进就业局势稳定、人力资源优势再造、人才强省建设及人社数字化转型，助力‘十大战略’实施。”
以数字化转型助推河南现代化建设
河南经济报孔凡哲
“数字化转型顺应新一轮科技革命和产业变革趋势，深化新一代信息技术与实体经济深度融合，夯实企业资产数字化，发挥数据生产要素优势，将有效激发企业创新活力。”中国科学院自动化研究所研究员王军平表示，数字化转型是破解当前实体经济发展困境的一把金钥匙，几乎所有的行业都已开始数字化转型。
10月23日，栾川县的洛钼集团三道庄矿区里，数十台无人驾驶的纯电动运输车在开采区忙碌，随着挖掘机司机在办公室手握操纵杆，满载着矿石的无人驾驶卡车行驶在蜿蜒盘旋的矿道上，钻、铲、装、卸一气呵成。
矿山安全问题一直是该集团